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宜蘭縣羅東警分局冬山分駐所員警，日前巡邏時在冬山國小前發現五輛機車卻未見人影，警方逕自將安全帽移置他處，引起其中一位當事人游姓男子不滿，事後騎乘機車至冬山所前鳴按喇叭遭警方盤查告發。而盤查過程處理員警又與當事人發生口角。對此，羅東警分局今（6）天表示，將加強教育，深入檢討改進，有關員警疏失部分也會依規定議處。
羅東警分局副分局長陳振亮表示，4月4日21時30分，冬山分駐所林姓及黃姓員警執行校園安全維護巡邏勤務，行經冬山國小家長接送區時，聽聞陣陣怪聲卻未見人影，基於校園安全維護上前查看，發現五輛機車停放該處，推測應是一群青少年將車輛停放後於附近聚集，林姓員警基於財物保管逕自將該機車上的安全帽擺放至附近處所，事後當事人卻遍尋不著，紛至分駐所詢問，員警才告知安全帽置於該機車停放之附近位置。
警方指出，游姓男子心生不滿，於當天22時許，騎乘友人改裝高音喇叭之機車至冬山分駐所前道路來回穿梭、連續鳴按喇叭挑釁，影響民眾居住安寧，經巡邏李姓員警攔查告發，並於盤查過程中得知游姓男子乃轄區治安顧慮人口之家屬，遂向游男提及此事，未料觸發游男心中對家庭關係多年委屈及不滿，情緒爆發後與李姓員警發生口角。
對於冬山分駐所員警接連發生值勤處置欠當情事，羅東警分局副分局長陳振亮今天表示，員警執勤時應秉持同理心，在巡邏或盤查過程中，應恪守執勤相關作業程序，並隨時要求自我情緒管理，切莫出現不當行為或言語，避免造成民眾誤解。警方將加強教育，深入檢討改進，有關員警疏失部分也會依規定議處。
▲冬山分駐所員警值勤處置失當引風波。（圖／記者李清貴翻攝,2017.4.6）
行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。
主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。
潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」
潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
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品號：1490994商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 尺寸 |
|
| 面板 |
|
| 顏色 |
|
| 可加大 |
|
| 拉鍊箱-特點 |
|
免出門
24吋(中型):
外框:約高66CM*寬42CM*深26CM(含輪子.把手.拉桿).
拉桿全拉起輪子到拉桿高約103公分.
重量:約3.5KG±0.5
28吋(大型):
外框:約高75CM*寬48CM*深28CM加大容量33CM(含輪子.把手.拉桿).±２
拉桿全拉起輪子到拉桿高約104公分.
重量:約4.7KG±0.5
材質:ABS
保固說明:享有一年【無過失責任保固】(不含維修運費)
※ 建議四輪一同平推旋轉受力，可延長輪子壽命，也較省力。(避免斜拉)
※ 請勿用拉桿將箱子提起，提起箱子時請用上方或側面的把手；拉桿適用於配合輪子拖行時使用。
| 保固期 | 1年保固期享有一年【無過失責任保固】維修完全免費，不收維修材料工本費。 |
|---|
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